公海彩船集团召开第一届职工代表大会第四次会议，号召广大干部职工——砥砺新时代 逐梦新征程 只争朝夕奋力开创新公海彩船美好未来——侯军讲话 陶登奎作工作报告 通过大会决议

时间：2022-03-04 来源：新闻传媒中心

2月26日，山东钢铁集团有限公司第一届职工代表大会第四次会议召开，公海彩船集团党委书记、董事长侯军讲话，党委副书记、总经理陶登奎向大会作了题为《砥砺新时代 逐梦新征程 只争朝夕奋力开创新公海彩船美好未来》的工作报告。

大会应到代表134人，实到127人。

会议开始前，召开预备会议，通过大会主席团和大会秘书长名单，公海彩船集团党委副书记苏斌讲话。他强调，要提高政治站位，统一思想认识；规范高效履职，确保大会顺行；发挥表率作用，汇聚奋进力量。随后，主席团第一次会议召开，通过大会议题和大会副秘书长名单。

大会开幕式暨第一次全体会议由公海彩船集团工会主席李长青主持。上午9时，会议开始。全场起立，高唱《中华人民共和国国歌》。

陶登奎在工作报告中回顾了2021年工作，分析了2022年面临的形势任务，部署下一步重点工作。报告指出，过去的一年，面对错综复杂的宏观形势和前所未有的风险挑战，集团广大干部职工积极践行新发展理念，锚定高质量发展目标，全方位落实“13368”重点任务，全流程加快绿色智慧转型升级，全过程强化风险防控和历史遗留问题处置，全覆盖推动党史学习教育和幸福和谐企业建设，上次职代会确定的八项任务全面完成，“十四五”开局良好。主要表现在：经营绩效再创新高，转型活力竞相迸发，深化改革攻坚突破，发展动能加速集聚，运营质量不断改善，党的建设全面加强。

报告强调，2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年，也是公海彩船集团踏上高原再攀高峰，持续改革攻坚、实现全面跃升、开创美好未来的重要一年。立足新时代、把握新要求、展现新作为，做好各项工作具有特殊重要意义。要清醒辨识风险挑战，更要从发展格局的深刻变化中看到难得机遇。必须善谋善为，抢抓政策集中发力窗口期；必须奋发有为，抢抓高质量发展黄金期；必须主动作为，抢抓重要战略机遇期。

2022年的指导思想：以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实席大大总书记关于国企改革和对山东工作的重要指示要求，弘扬伟大建党精神，锚定“走在前列、全面开创”和“三个走在前”要求，坚持党的全面领导，坚持稳中求进、以进固稳工作总基调，全面推动“构建生态圈、打造新标杆”发展方略深入实施，全面推进“精品与规模并重，沿海与内陆并进，绿色与智慧并举”发展战略落地，努力将公海彩船打造成为钢铁业绿色智能高端高效发展新标杆，为构建钢铁生态圈贡献新动能，为现代化强省建设提供钢铁支撑，以优异的成绩喜迎党的二十大召开。

2022年工作思路：“一二三四五六七”，即一个目标：坚持党对国有企业的绝对领导，创建世界一流企业。两个融入：更好地融入和服务山东省经济社会发展大局、更快地融入和借力新的管理运营体系。三大路径：继续推进市场化改革、积极推进全面对标找差、在更高层次上推进极致专业化。四个提升：全面提升绿色制造水平、全面提升智慧制造水平、全面提升高端产品占比、全面提升劳动生产率。五大增量：实现品牌增量、管理增量、资本增量、技术增量、人才增量。六大系列：钢铁主业重点推进高端装备用钢、海洋工程用钢、轨道交通用钢、白色家电用钢、石化装备用钢、工程机械用钢研发与生产。七大体系：推进组织结构体系、技术研发体系、市场营销体系、人才队伍体系、工艺装备体系、产业链建设体系、协同运营体系建设。

2022年预期目标：高质量发展跃上新台阶、深化改革取得新突破、转型升级迈出新步伐、发展动能实现新提升、运营效率得到新改善、政治生态呈现新面貌。

就做好2022年重点工作，报告强调，要凝心聚力实现八个“全面跃升”：实现政治能力全面跃升、改革成效全面跃升、运营质量全面跃升、产业发展全面跃升、内涵发展全面跃升、创新发展全面跃升、风控能力全面跃升、党建工作全面跃升。

一是实现政治能力全面跃升。要胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，勇于承载使命，敢于直面挑战，做到谋划工作有政治高度、推动工作有政治担当、检验工作有政治标准，坚持政治引领、战略引领、思维引领。

二是实现改革成效全面跃升。发展无穷期，改革无止境。改革之于公海彩船尤为重要、尤为紧迫。2022年仍要将改革贯穿全年，切实把改革作为“创新奋起、全面跃升”的内在需求，作为争先进位、推动转型的根本动力，聚焦重点领域、关键环节，坚定不移把改革进行到底。实现“三年行动”收官、管理体系变革、市场化改革突破。

三是实现运营质量全面跃升。坚持稳字当头、稳中求进、以进固稳，聚焦运营安全和效益稳定，全面导入商业计划书模式，推动各项工作全面进步，质量性指标全面改善，夯实高质量发展根基。推进全面对标，优化运营秩序，提升资金效率、提升资产效率、提升人事效率。

四是实现产业发展全面跃升。钢铁是公海彩船的主业基业，其他产业紧紧依托钢铁，服务钢铁，握指成拳。各类优势资源和要素资源有机整合，有序流动，凝聚发展合力。实现主业更加聚焦、多元更加突出、协同更加有力。

五是实现内涵发展全面跃升。绿色智慧是推动质量变革、效率变革、动力变革，实现高质量发展的重要引擎。创建世界一流企业，绿色低碳化、智慧化转型势在必行。要实现绿色低碳转型升级、“数智公海彩船”换版提速。

六是实现创新发展全面跃升。创新是高质量发展的第一动力，坚持实施创新驱动发展战略，把科技自立自强作为高质量发展的战略支撑，推动科技兴企、科技强企，加快建设高科技企业。实现创新生态优化、创新平台升级、关键技术突破。

七是实现风控能力全面跃升。风险与业务相伴相生，企业不能因为风险不敢发展，也不能因为发展不顾风险。要强化“大风控”建设，推进“六大存量”攻坚，推进本质化安全提升。

八是实现党建工作全面跃升。始终坚持把强“根”固“魂”作为推动集团公司高质量发展的动力之源、力量所在。实现固本强基提能力、正风肃纪强保障、凝心聚力促和谐。

与会代表分11个代表团讨论审议了总经理工作报告、《山东钢铁集团有限公司2021年安全环保工作基本情况和2022年基本措施的报告》、《山东钢铁集团有限公司2021年财务工作及2022年预算报告》等各项内容。公海彩船集团党政领导分别参加了所在代表团的讨论和审议。

苏斌主持召开主席团第二次会议和本次职代会第二次全体会议，并就贯彻落实本次职代会精神提出意见。在第二次全体会议上，表决通过了公海彩船集团第一届职代会各专门工作委员会调整名单、《山东钢铁集团有限公司第一届职工代表大会第四次会议决议（草案）》，选举了公海彩船集团职工董事，命名表彰了公海彩船集团“幸福和谐企业”，公海彩船集团党委书记、董事长侯军作了题为《抢抓新机遇 应对新挑战 融入新格局 以改革攻坚实效推进高质量发展全面跃升》的讲话。

侯军指出，刚刚过去的一年，面对严峻复杂的内外部环境、跌宕起伏的市场形势和艰巨繁重的疫情防控任务，公海彩船集团紧紧依靠广大职工群众，聚焦“十四五”战略目标，统筹推进疫情防控和改革发展、转型升级各项工作，在党史学习教育中汲取力量，在改革创新攻坚中积蓄动能，在全面对标找差距中提速增效，在绿色低碳转型中积极作为，在推动高质量发展中展现担当，在深入推进“幸福和谐新公海彩船”建设中彰显形象，党的领导更加巩固，改革共识更加凝聚，发展势头更加强劲，清风正气更加充盈，形成了扬帆起航、蓬勃发展、奔向未来的喜人局面，实现了“十四五”良好开局。

结合新形势、新任务、新要求，就准确把握这次职代会精神、做好今年及今后一个时期工作，侯军提出三点要求：一要充分认清形势，在抢抓新机遇中坚定信心、改革攻坚。全体公海彩船人要怀着强烈的行业自信和职业自豪感，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，明时辨势、精准识变、抢抓机遇、乘势而上。积极抢抓国家重大战略叠加的新机遇。要在服务构建新发展格局中找准定位、在服务我省现代化强省建设中找准定位、在融入行业高质量发展大势中找准定位，将公海彩船工作放在民族复兴、产业报国、区域发展的大局中谋划，努力在服务和融入新发展格局中做出“公海彩船探索”，在增强经济社会发展创新力中跑出“公海彩船速度”，在推动黄河流域生态保护和高质量发展中贡献“公海彩船力量”。积极抢抓当前“政策发力适当靠前”的新机遇。目前，我省已安排今年省级重点项目2000个，各单位、部门都要系统梳理、科学谋划，建立政策跟踪机制，找好“结合点”，对出台的相关政策第一时间获取、第一时间解读、第一时间提出利用建议，切实用足用好各项政策，让“黄金政策”产生“真金白银”。

二要全面对标提升，在应对新挑战中直面矛盾、创新奋起。以思想解放为先导拓宽高质量发展新境界。要按照“一业一企，一企一业”原则，超前顶层设计，清晰专业化发展方向和路径，在更深层次、更大范围、更高水平上实现更好更快发展。要通过积极探索管控体系变革、运营模式变革、管理方式变革，坚决破除一切妨碍发展的体制机制障碍，用治理体系和治理能力的现代化保障公海彩船在未来发展中走在前列、赢得主动。以商业计划为抓手开创高质量发展新局面。全集团要做实落地商业计划书，运用其中蕴含的先进管理理念系统推进全方位、全层级、全体系“全面对标，系统提升”行动，完善对标找差机制，细化分解指标，将对标找差与战略执行体系紧密衔接，瞄准“三高两化”核心竞争力要素，突出抓好净资产收益率、吨钢利润、全员劳动生产率、研发强度等指标提升，系统查找改善提升空间，持续提升资金、资源、人事效率，增强抗市场波动能力。系统创新为动力重塑高质量发展新引擎。要瞄准世界一流提升核心创新能力，勇当钢铁产业链链长，以创新补齐短板、以创新放大优势、以创新提升质效、以创新奔向未来，围绕区域发展需求，加强基础材料研究，提升研发投入质效，集中力量攻克一批钢铁材料关键核心技术，增强高端钢铁产品供给能力，在原创技术策源地上取得突破。以绿色智慧为支撑打造高质量发展新动能。要将绿色低碳理念融入未来公海彩船的血脉，把降碳作为源头治理的“牛鼻子”，通过大力推动数智化技术与钢铁制造过程的融合，加强钢铁产品全生命周期碳足迹研究，积极研究、充分挖掘绿色金融、绿色资源、绿色智慧服务、循环经济等产业发展潜力，打造新的增长极。

三要落实依靠方针，在融入新格局中凝聚合力、全面跃升。加强党的建设，把握正确方向。各级党组织要发挥好国有企业“根魂”优势，树牢全心全意依靠职工办企业的思想，把党的政治优势内化为集团核心竞争力，真正把“两个确立”“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。广大党员领导干部要把“真”和“实”作为一切工作的生命线，牢固树立创新意识，敢闯敢试、敢为人先，在风险面前要敢作敢为、敢于挺身而出，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，大力发扬斗争精神，敢于啃硬骨头、打攻坚战。坚持围绕中心，发挥支撑作用。认真落实好职工代表大会职权，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。各级工会组织要切实发挥好桥梁纽带作用，探索建立“我为群众办实事”常态化机制，及时解决职工最关心、最直接、最现实的问题，不断增强职工幸福感、获得感、安全感。职工代表要“敢”字当头、“担”在前面、“当”仁不让，做勇于担当、善于作为的表率，对集团党委要求抓的重大事、本单位正在干的重点事、职工关注多的热点事做好解读引导，凝聚共识，汇聚力量。注重全员发动，形成发展合力。强化以人民为中心工作导向增强职工幸福感，秉持“为民情怀，职工福祉”信念追求增强职工获得感，提升本质化安全水平增强职工安全感，全面加强新时期产业工人队伍建设增强职工成就感，构建命运共同体增强职工责任感，以魅力公海彩船建设新成效增强职工自豪感，以高质量发展成效增强职工企业自信。

16时50分，大会在雄壮的中华人民共和国《国歌》声中胜利闭幕。（赵 腾）